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El posterior paso es describir de manera detallada las tareas y funciones que se realizan en el puesto. Se recomienda hacer una inventario de las actividades que se realizan con frecuencia y, si es posible, determinar el tiempo que se dedica a cada una. 3. Identificar las habilidades y conocimientos necesarios:

Por ejemplo, el datos recolectados Debe describir claramente lo que se requiere para realizar un trabajo específico.

Este documento suele incluir secciones para las tareas laborales, las competencias y habilidades necesarias, Triunfadorí como las condiciones bajo las cuales se lleva a agarradera el trabajo.

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El análisis de puestos pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para desempeñarlo adecuadamente.

Disposición del Teclado y el Mouse La disposición del teclado y el mouse debe permitir que los hombros estén relajados y los codos estén cerca del cuerpo. El teclado debe estar plano o Sutilmente inclinado alrededor de en lo alto para mantener una posición frío de la muñeca.

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Mejoría de la eficiencia y rendimiento en la organización: Si comprendes a fondo las responsabilidades y requisitos de cada puesto, tu ordenamiento puede optimizar la asignación de posibles. Aún mejorar los flujos de trabajo y aumentar la eficiencia y incremento en general.

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